Cronología del conflicto

Esta vez sí se presentó la empresa sin más dilaciones. El juzgado emitió un auto del que hacemos la oportuna valoración.

Se pospone el juicio hasta Enero dado que la empresa alegó no haberse enterado con el tiempo suficiente para preparar su defensa.

Se vuelve a cumplir otro mes más sin que la empresa abone la nómina al trabajador, que tiene que afrontar pagos importantes y cuyos ahorros se han esfumado durante estos cuatro meses.

Citada en el UMAC de Xixón para el acto de conciliación por la extinción del contrato por incumplimientos del empresario, este no se ha presentado al mismo.

Se cumple el tercer mes consecutivo sin cobrar. Adeuda también dos cuotas, descontadas de la nómina, al sindicato.

20 días después del primer burofax y 5 días después de haber recibido la petición en mano, la empresa no ha presentado la documentación que acredite estar al corriente de las cotizaciones a la S.S., ni ha dado muestra alguna de tener intención de hacerlo.

El Sindicato de Oficios Varios de la Federación Local de la CNT hace entrega personalmente del documento en el que se pide a la empresa que acredite estar al corriente de las cotizaciones a la Seguridad Social.

Vuelve a llegar otro día 5 y vuelve a acumular otro mes impagado, sin ninguna justificación por parte de la empresa, la cual también adeuda la cuota sindical al SOV de Gijón.

La Sección Sindical solicita mediante burofax el descuento en las nóminas de la cuota sindical y ampliar las retenciones del IRPF del 0% al 10%.

Se inicia la pegada de la primera tanda de carteles informativos sobre el conflicto.

Tras detectar irregularidades en las bases de cotización que constan en la Seguridad Social, la Sección Sindical envía un burofax en el que solicita la documentación que acredite estar al corriente de las mismas.

Pese a realizar dos intentos de entrega con sendos avisos, la empresa jamás recoge el burofax.

11h: Tiene lugar la conciliación en el UMAC de Xixón. Ante los intentos de acercamiento por parte del letrado mediador, la empresa ratifica que sólo estaría dispuesta a negociar un acuerdo que incluya el despido sin pagar la cuantía que por ley corresponde.

16h: Una llamada entre las partes, en tono conciliador, deja en mano de los abogados las negociaciones para evitar llegar a los juzgados.

De nuevo, la empresa decide no pagar a su trabajador un mes más para seguir presionando económicamente.

El mismo día que se hace público el conflicto, y tras incumplir hasta cinco días límite fijados por la empresa, ésta abona parte de las nóminas adeudadas.

Tras más de dos meses de negociación en privado y ante la respuesta de la empresa, se hace público el conflicto